有劳务协议可以去工伤认定吗-劳务合同不能认定工伤(今日推荐)
劳务协议不能认定工伤，请工伤认定的前提是用人单位与者之间存在关系。提出工伤认定请应当提交下列材料:与用人单位存在关系的证明材料;工伤认定请表;医疗诊断证明。本资讯是关于兼职劳务协议能否认定工伤，劳务合同工伤如认定，签订劳务合同的员工受伤能够进行工伤认定吗，兼职可以算工伤吗相关的内容，由有活无忧为您收集整理请点击看详情
律师 签订劳务合同的当事人受伤的，一般不可以请工伤鉴定。能请工伤鉴定的是者、其直系亲属、工会组织和用人单位劳务合同可以认定工伤吗?，且需提交的材料中也有关系的证明材料。 相我们现在多岗位都越来越讲究序的正当性，所以在我们工作之前都必要签订相关的劳务合同。但是如果我们签订了劳务合同，公租房协议需要公证吗州装配式工监理协议个人房屋产权买卖协议在工作我们不小心如果受伤了，路由器带什么协议可连机顶盒我们就很担心，劳务协议。
专家导读 劳务关系不可以做鉴定工伤，只是由于只有是与单位有关系者，在被认定伤情为工伤、且伤情稳定之后，才可以提出工伤鉴定的请求，而与单位存在劳务关系。导游公司否认。经思明区审理此案认为，阿东与导游公司签订的是《临时导游带团劳务协议书》，跟员工签订的品质保证协议是劳务关系，双方关系的成立缺乏双方和事实依据。 导游阿东在工作期间不。
